{{ scoreboardErrorMsg }}
🏆 KPI Scoreboard
{{ c.name }}
{{ c.position || 'Crew' }}
Diperbarui {{ scoreboardData.updatedAt ? new Date(scoreboardData.updatedAt).toLocaleString('id-ID') : '-' }}
{{ verificationSent ? 'Kami sudah mengirim email verifikasi ke email Anda.' : 'Verifikasi email Anda untuk melanjutkan.' }}
Jika belum terlihat, periksa folder Spam atau pilih Kirim Ulang Email.
{{ verificationNotice }}
{{ workspaceLoadingError || 'Mengambil data workspace yang benar dengan aman.' }}
Kode bantuan: {{ onboardingSupportReference || bootstrapSupportCode }}
{{ bootstrapDiagnosticNotice }}
{{ paymentGlobalPending ? 'Pembayaran sedang diverifikasi' : 'Masa aktif SON sudah berakhir.' }}
Data tetap aman dan masih bisa dilihat serta diekspor. Akses edit akan kembali setelah pembayaran diverifikasi.
{{ kpiClientNotice }}
Tombol berikut menyalin draft KPI. Selesaikan draft lain sebelum memuat ulang.
Penyimpanan KPI sedang dihentikan sementara. Draft Anda tetap tersedia; salin sebelum meninggalkan halaman.
Update SON diperlukan untuk menyimpan KPI. Draft Anda tetap dipertahankan di sesi ini.
Jabatan tujuan KPI tidak valid. Tidak ada perubahan yang disimpan.
Hasil penyimpanan KPI sebelumnya belum dapat dipastikan; versi lain sudah tersedia.
Ada perubahan KPI atau daftar cabang lain. Draft Anda tetap dipertahankan di sesi ini.
Penyimpanan ditahan agar perubahan tidak saling menimpa. Salin draft sebelum memuat versi terbaru atau meninggalkan halaman.
Tombol berikut menyalin draft KPI. Selesaikan draft lain sebelum memuat ulang.
{{ kpiRecoveryMessage }}
{{ kpiRemotePreview }}{{ kpiRecoveryDraft }}Action Plan memiliki versi yang lebih baru
Perubahan Anda belum tersimpan. Amankan draft Anda sebelum memuat versi terbaru.
{{ actionPlanRecoveryMessage }}
Draft Anda sudah disalin. Versi terbaru telah dimuat.
{{ checkInSessionScheduleLabel }} · {{ currentProjectCheckIn.attendees.length }} hadir
Bahas progres, hambatan, dan tindak lanjut.
Belum ada diskusi
Peserta yang sudah hadir dapat memulai percakapan.
Undang rekan tim pakai email mereka sendiri — mereka akan Daftar pakai email itu dan otomatis gabung ke workspace ini (bukan bikin workspace baru).
Cuma pemilik workspace (yang pertama daftar) yang bisa undang/keluarkan anggota tim.
Tingkat Akses di SON tidak harus sama dengan jabatan perusahaan.
Divisi membantu mengelompokkan anggota sesuai struktur tim.
Pimpinan tetap dapat mengelola BSC, OKR, dan Action Plan, apa pun Tingkat Akses yang dipilih.
Jika dijadikan Anggota, {{ m.tier === 'manager' ? 'tingkat Manager tetap berlaku: dapat mengelola OKR dan Action Plan.' : m.tier === 'supervisor' ? 'tingkat Supervisor tetap berlaku: dapat mengelola Action Plan; OKR hanya dapat dilihat.' : 'tidak ada tingkat khusus: dapat melihat strategi dan mengikuti aktivitas sesuai akses anggota.' }}
Dapat mengelola OKR dan Action Plan.
Dapat mengelola Action Plan. OKR hanya dapat dilihat.
Dapat melihat strategi dan mengikuti aktivitas sesuai akses anggota.
{{ confirmModalState.message }}
{{ viewingProfileMember.jabatan || 'Jabatan belum diisi' }}
Laporan Kinerja Proyek
{{ a.actorName || 'Seseorang' }} {{ getActivityDisplayAction(a) }} {{ a.itemLabel }}
{{ a.timestampMs ? new Date(a.timestampMs).toLocaleString('id-ID') : '-' }}{{ checkInScheduleProjectError }}
Tentukan waktu Check-In. Tim dapat bergabung mulai 15 menit sebelum jadwal.
{{ checkInScheduleValidationErrors.scheduledDate }}
{{ checkInScheduleValidationErrors.scheduledTime }}
Jadwal lama berbasis {{ checkInScheduleDraft.legacyDay ? (DAY_LABELS_ID[checkInScheduleDraft.legacyDay] || checkInScheduleDraft.legacyDay) : 'hari berulang' }}. Pilih tanggal konkret sebelum menyimpan.
Ringkasan jadwal
{{ formatCheckInScheduleDay(checkInScheduleDraft.scheduledDate) }}, {{ checkInScheduleDraft.scheduledTime }} · {{ checkInScheduleDraft.durationMinutes || 20 }} menit
Tugas baru masuk dengan status "Belum Mulai", target 14 hari dari sekarang — bisa diedit lagi kapan saja di Action Plan.
Catatan ini jadi riwayat PERMANEN di "Check-in OKR" (beda dari obrolan Check In yang hilang begitu sesi ditutup) — bisa dibaca ulang kapan saja di tab OKR.
Gunakan data strategi dan eksekusi di SON sebagai konteks agar AI dapat membantu Anda menganalisis bisnis dengan lebih tajam.
{{ tanyaAi.error }}
Prompt siap
SON telah menyusun konteks yang relevan dari strategi dan eksekusi Anda.
Tidak ada data dikirim otomatis. Tinjau prompt dan pastikan tidak ada informasi rahasia sebelum membagikannya ke AI pilihan Anda.
Terima kasih banyak sudah menggunakan aplikasi ini! Agar SON (Signal over Noise) semakin sesuai dengan kebutuhan Anda, kami sangat mengharapkan saran, keluhan, atau ide fitur — silakan tulis di sini, langsung masuk ke tim pengembang.
{{ workspaceCanMutate ? 'Annual aktif sampai' : 'Annual berakhir pada' }} {{ manualDate(workspaceEntitlementExpiresAt) }}
SON · Rp498.000 / tahun
1 perusahaan/workspace. Aktivasi atau perpanjangan dilakukan setelah operator memeriksa pembayaran di rekening bank. Verifikasi tidak instan atau otomatis.
Data tetap aman, bisa dilihat dan diekspor selama masa aktif berakhir. Konfirmasi ini belum membuka akses edit.
Memuat…
{{ paymentUi.error }}
Konfirmasi pembayaran sudah dikirim dan sedang diperiksa.
Pembayaran belum ditemukan oleh operator. Konfirmasi tetap tersimpan untuk pemeriksaan lanjutan.
Konfirmasi pembayaran telah ditutup. Jika Anda melakukan pembayaran baru, silakan kirim konfirmasi baru. Jeda pengiriman tetap 24 jam sejak konfirmasi sebelumnya.
Konfirmasi sebelumnya selesai diproses. Status Annual mengikuti masa aktif perusahaan.
Instruksi transfer belum tersedia. Pembayaran dan konfirmasi belum dapat dilakukan di panel ini. Silakan periksa kembali nanti.
Transfer Rp498.000 ke rekening di atas. Setelah transfer, kirim konfirmasi berikut. Jangan kirim nomor rekening pengirim, PIN, OTP, atau foto bukti transfer.
Notifikasi email belum aktif. Periksa daftar ini secara berkala.
Konfirmasi pelanggan bukan bukti pembayaran. Periksa rekening bank sebelum menjalankan tindakan Annual.
{{ paymentAdmin.error }}
Memuat…
Tidak ada konfirmasi yang sedang menunggu pada daftar ini.
{{ item.companyName }}
{{ item.ownerEmail }}
{{ item.type === 'activation' ? 'Aktivasi' : 'Perpanjangan' }} · Rp498.000
Pengirim: {{ item.payerName }} · {{ item.payerBank }}
Transfer diklaim: {{ new Date(item.transferredAtMillis).toLocaleString('id-ID') }}
Dikirim: {{ new Date(item.submittedAtMillis).toLocaleString('id-ID') }}
{{ item.status === 'not_found' ? 'Belum ditemukan' : 'Menunggu verifikasi' }}
Rp498.000 untuk 1 tahun. Operator wajib memverifikasi transfer di luar SON. SON tidak memeriksa transaksi bank.
{{ manualAdmin.target.companyName }}
{{ manualAdmin.target.ownerEmail }}
Status: {{ manualStatusLabel(manualAdmin.target.status) }} · Berlaku sampai {{ manualDate(manualAdmin.target.expiresAtMillis) }}
Gunakan referensi unik yang sama saat mencoba ulang. 6–64 huruf/angka, - atau _. Jangan masukkan nomor rekening atau detail bank.
Status ini dilindungi dari perubahan menjadi Annual.
{{ manualAdmin.error }}
{{ manualAdmin.message }}
Tambahkan email pembeli di sini supaya mereka bisa daftar akun. Satu email cuma bisa dipakai untuk daftar 1x.
Pakai ini SETELAH kamu hapus akunnya dari Firebase Authentication secara manual. Ini bersihkan sisa data (keanggotaan, status lisensi/undangan) supaya email itu bisa Daftar/diundang lagi dari awal.
{{ f.text }}
{{ f.authorEmail }}
Ada perubahan BSC lain. Draft Anda tetap dipertahankan.
Penyimpanan BSC ditahan agar perubahan tidak saling menimpa. Salin draft lalu muat versi terbaru untuk membandingkan keduanya.
{{ bscRecoveryMessage }}
Sasaran Strategis dalam 4 perspektif utama.
{{ persp.desc }}
Hasil penyimpanan OKR sebelumnya belum dapat dipastikan; versi lain sudah tersedia.
Ada perubahan OKR lain. Draft Anda tetap dipertahankan di sesi ini.
Penyimpanan OKR ditahan agar perubahan tidak saling menimpa. Salin draft sebelum memuat versi terbaru atau meninggalkan halaman.
{{ okrRecoveryMessage }}
{{ okrRemotePreview }}{{ okrRecoveryDraft }}Objectives and Key Results Triwulanan.
Kondisi eksekusi {{ companyName || 'workspace ini' }} hari ini
Hal terpenting dari data eksekusi saat ini
✓ Tidak ada hal mendesak hari ini.
Lanjutkan agenda dan pekerjaan yang sudah berjalan.
Seluruh tugas lintas proyek
Tugas sudah selesai dari seluruh tugas yang tercatat.
Belum ada tugas untuk dihitung.
Ketuk status untuk memfilter daftar tugas.
Deadline dan jadwal berikutnya
Metrik tetap terpisah, tanpa skor gabungan
Aktivitas terbaru workspace
Daftar ini otomatis dipakai sebagai pilihan RACI di semua proyek — tidak perlu ketik ulang. Untuk undang anggota baru, klik "Kelola / Undang".
| Nama | Responsible | Accountable | Consulted | Informed |
|---|---|---|---|---|
| {{ w.name }} · {{ w.jabatan }} | {{ w.responsible }} | {{ w.accountable }} | {{ w.consulted }} | {{ w.informed }} |
Angka Accountable berwarna merah (≥4) menandakan orang itu mungkin kebanyakan tanggung jawab di banyak proyek sekaligus.
{{ plan.projectTarget || 'Target outcome belum diisi.' }}
Belum tersimpan. Isi tanggal wajib sebelum menambahkan Tugas.
{{ newTaskDraft.errors.startDate }}
{{ newTaskDraft.errors.endDate }}
{{ newTaskDraft.errors.form }}
{{ t.output || 'Belum diisi' }}
{{ item.task.title || 'Tanpa Judul' }}
{{ item.task.endDate }}
KPI · Pengukuran saat ini / berjalan, bukan snapshot periode terpilih.
Pantau target, aktual, dan kondisi KPI rutin per peran.
Sumber: {{ groupDuplicateView.source }} · {{ groupDuplicateView.count }} KPI
Tujuan: {{ groupDuplicateView.target }} · {{ groupDuplicateView.count }} KPI baru. Total Bobot: {{ groupDuplicateView.before }}% → {{ groupDuplicateView.after }}% (+{{ groupDuplicateView.added }}%).
Total Bobot tujuan melebihi 100%. Bobot tidak dinormalisasi otomatis.
Aktual seluruh salinan: Belum ada data. Terukur tidak bertambah. KPI sumber tetap utuh.
{{ groupDuplicateView.omittedLinks }} relasi OKR tidak tersedia dan tidak akan disalin.
{{ groupDuplicateError }}
Jabatan sebelumnya: {{ kpi.role || 'Belum ditetapkan' }}
{{ kpi.measurementDefinition }}
{{ metricEditorEntry('KPI', kpi.id).error }}
Buat staf lapangan TIDAK login ke aplikasi — mereka cukup buka link scoreboard buat lihat KPI mereka sendiri, tanpa perlu akun.
SP: {{ crew.spCount || 0 }} · {{ crew.spNotes }}
Kesepakatan target pra-eksekusi yang merangkum strategi perusahaan. Lengkapi data melalui modul sumber, lalu cetak seluruh dokumen sebagai PDF.
Tanggal penetapan · {{ currentDate }}
Tanggal Penetapan: {{ currentDate }}
Melalui dokumen ini, seluruh pimpinan dan perwakilan departemen di lingkungan {{ companyName }} secara sadar dan penuh tanggung jawab menyatakan sepakat serta berkomitmen penuh untuk mengarahkan seluruh sumber daya, program kerja, dan langkah eksekusi operasional guna mencapai target sasaran strategis perusahaan (Balanced Scorecard, OKR Triwulanan, Action Plan, dan KPI) yang telah ditetapkan dalam Rapat Kerja ini sebelum dimulainya periode eksekusi.
* Dokumen ini berlaku sebagai kontrak kinerja resmi yang mengikat secara profesional antar departemen.
"{{ companyVision || 'Belum diisi' }}"
Belum diisi
Objective: {{ okr.objective || 'Belum diisi' }}
| Indikator KPI | Bobot | Target Disepakati |
|---|---|---|
| {{ group.role || 'Jabatan Perlu Ditetapkan' }} | ||
| {{ kpi.title || '-' }} | {{ kpi.weight }}% | {{ formatMetricValue(kpi.target, parseKpiNumber) }} |
Dengan penandatanganan di bawah ini, perwakilan masing-masing departemen menyetujui target kinerja pra-eksekusi di atas.
Laporan lengkap capaian target dan aktual.
Metrik existing ditampilkan terpisah, tanpa skor gabungan.
Berdasarkan status existing.
Catat keputusan, insight, atau kesepakatan tim dari sesi evaluasi/RAKER di sini — beda dari data di bawah yang sifatnya angka & target. Catatan otomatis dikelompokkan per tanggal meeting.
Dicetak pada: {{ currentDate }}
"{{ companyVision || 'Belum diisi' }}"
Belum diisi
Objective: {{ okr.objective || 'Belum diisi' }}
| Jabatan | KPI | Bobot | Target | Aktual | Skor Akhir | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| {{ kpi.role || '-' }} | {{ kpi.title || '-' }} | {{ kpi.weight }}% | {{ formatMetricValue(kpi.target, parseKpiNumber) }} | {{ formatMetricValue(kpi.actual, parseKpiNumber) }} | {{ formatKpiWeightedScore(kpi) }} | {{ getKpiStatusText(kpi) }} |
Pilih langkah yang sedang Anda kerjakan. Mulai dari strategi, lalu jalankan dan tinjau bersama tim.
Setelah masuk, buka Action Plan untuk bekerja sehari-hari. Jika baru menyusun strategi, ikuti urutan BSC → OKR → Action Plan → KPI.
Untuk workspace baru, pilih Coba Gratis 7 Hari dan ikuti petunjuk verifikasi email. Jika Anda diundang tim, gunakan email yang diundang, bukan membuat workspace baru.
Menemukan data contoh? Gunakan untuk memahami alur SON. Jangan menghapus data hanya karena terlihat seperti contoh, terutama jika sudah bercampur dengan strategi perusahaan. Pembersihan data contoh belum tersedia dengan aman; minta bantuan admin bila ragu.
Halaman login sengaja netral. Isi workspace baru ditampilkan setelah akses Anda siap. Jika proses terhenti, masuk kembali dengan akun yang sama; jangan mendaftar ulang.
Pasang di HP: buka SON di Safari iPhone atau Chrome Android, lalu pilih Tambahkan ke Layar Utama / Install app dari menu browser. Tetap gunakan koneksi internet untuk memastikan perubahan tersinkron.
Pemilik dapat melihat masa akses dan instruksi pembayaran yang tersedia melalui menu akun → Langganan & pembayaran. Ikuti status yang ditampilkan; pengiriman konfirmasi pembayaran belum berarti akses langsung aktif.
Buka Periode Strategi di header. BSC mengikuti tahun, OKR mengikuti kuartal. KPI tetap mengukur kondisi berjalan.
Sedang dilihat adalah periode yang Anda buka. Periode kerja adalah periode yang dipakai tim untuk pelaksanaan saat ini. Membuka riwayat atau mengganti tampilan tidak menghapus strategi dan tidak mengganti periode kerja.
Gunakan Siapkan tahun berikutnya untuk menyiapkan konteks baru. Tinjau pilihan BSC sebagai dasar: pilihan itu membuat salinan baru tanpa aktual, bukan memindahkan data lama. Persiapan tidak otomatis memulai periode kerja.
Periode bertanda Sudah disiapkan dapat berisi strategi yang sudah Anda susun. Saat tim siap, pilih Mulai Q4 atau Mulai Q1 2027, lalu konfirmasi. Tindakan ini mengubah periode kerja, bukan mereset BSC, OKR, proyek, atau tugas.
Contoh: melihat Q3 untuk membandingkan hasil tidak membuat Q3 menjadi periode kerja kembali. Jika data lama masih Belum diatur, periksa konteksnya bersama Pemilik sebelum menetapkan periode.
Susun sasaran Keuangan, Pelanggan, Proses Internal, serta Pembelajaran & Pertumbuhan. Tambahkan indikator dengan target dan aktual yang sesuai. Sasaran tahunan menjadi arah bagi OKR kuartalan.
Pindah kuartal dalam tahun yang sama tetap memakai BSC tahun itu. Pindah tahun menampilkan konteks BSC tahun yang dipilih; data tahun sebelumnya tidak dihapus.
Objective menyatakan hasil utama departemen. Key Result membuatnya terukur: tentukan target, lalu perbarui aktual sesuai hasil nyata. Bedakan pekerjaan yang dilakukan dengan hasil yang sudah tercapai. Keterangan & Cara Ukur menjelaskan apa yang dimaksud oleh KR dan bagaimana pencapaiannya dihitung.
Periksa departemen dan kuartal sebelum mengedit. Buka Detail untuk membaca, pilih Edit untuk mengubah, lalu ✓ Selesai Edit. Untuk metrik KR, gunakan Simpan KR untuk menyimpan perubahan atau Batal untuk membuang draft. Hubungkan OKR ke sasaran BSC yang relevan.
Polarity: Maximize berarti semakin besar semakin baik; Minimize berarti semakin kecil semakin baik. Periksa target, aktual, dan bobot. KPI baru dimulai dengan aktual kosong: Belum ada data. Isi 0 hanya jika hasil pengukuran benar-benar nol. Jika muncul Belum dapat dihitung, periksa isian, bukan menganggap nilainya nol.
Total Bobot adalah jumlah bobot kepentingan seluruh KPI dalam jabatan, termasuk yang aktualnya belum diisi. Susun bobot hingga 100%; SON tidak mengubah bobot secara otomatis. Terukur menunjukkan jumlah bobot KPI yang sudah memiliki aktual, termasuk hasil nol. Skor ditandai Belum lengkap selama pengukuran belum lengkap; aktual kosong tidak dianggap nol.
KPI Tim dikelompokkan per jabatan. Klik judul jabatan untuk membuka atau menutup kelompok; pilihan diingat di perangkat ini. Gunakan Simpan KPI setelah selesai mengedit, atau Batal untuk membuang draft. Gunakan Duplikat Kartu KPI pada header jabatan untuk menyalin seluruh KPI ke jabatan terdaftar. Tinjau jumlah KPI dan perubahan Total Bobot, lalu konfirmasi. Membuka preview atau memilih Batal tidak menyimpan perubahan. Seluruh salinan disimpan bersama dalam satu transaksi; Aktual dimulai dengan Belum ada data. Selesaikan draft KPI lain sebelum menduplikasi. Jabatan yang tidak terdaftar tidak dapat menjadi sumber atau tujuan. Isi Keterangan & Cara Ukur agar semua orang menggunakan definisi pengukuran yang sama. KPI tanpa jabatan yang terdaftar tetap tersedia di Jabatan Perlu Ditetapkan, tanpa masuk skor jabatan aktif. Jabatan sebelumnya tetap ditampilkan; data KPI tidak dihapus. KPI Staf/Cabang memakai alur tersendiri; perubahan Crew harus disimpan dengan tombol Simpan.
Gunakan satu proyek untuk satu pekerjaan bersama, lalu pecah menjadi tugas dengan penanggung jawab. + Proyek membuka alur detail. + Tambah Tugas membuka draft lokal yang belum tersimpan. Isi Tanggal Mulai dan Deadline yang wajib, lalu pilih Tambahkan Tugas untuk menyimpan atau Batal untuk membatalkannya.
Kanban menjadi tampilan pertama di perangkat yang belum memiliki pilihan. Ganti Kanban / List di dekat Aktif / Arsip; pilihan tampilan diingat di perangkat ini. Aktif/Arsip memilih kelompok proyek, bukan jenis tampilan.
Klik kartu tugas untuk membuka Detail Tugas tanpa keluar dari Kanban: panel samping di desktop, lembar detail di HP. Periksa proyek, status, deadline, dan PIC. Menutup detail mengembalikan konteks Kanban.
Jika berwenang, gunakan Tandai Selesai, Ubah Status, atau Ubah Deadline. Klik kartu saja tidak menyimpan perubahan. Buka Detail Lengkap membawa Anda ke tugas yang sama di List untuk melihat RACI, komentar, dan dokumen pendukung.
OKR Utama tetap menjadi hubungan utama, acuan departemen, dan pencapaian proyek. Di bagian OKR Pendukung, tambahkan atau lepaskan dukungan sesuai pilihan yang tersedia. OKR Utama tidak diganti melalui pemilih pendukung.
Contoh: proyek milik Marketing mendukung OKR Operations. Dukungan lintas departemen tersedia sesuai akses dan konteks periode. Proyek tetap satu, tugas tidak digandakan, kepemilikan tidak berpindah, dan pencapaian tidak dirata-ratakan dari semua OKR pendukung. Hubungan historis tetap dipertahankan.
Untuk proyek selesai atau tidak aktif yang memang ingin disisihkan, pilih Arsipkan lalu konfirmasi. Tugas, hubungan strategi, dan riwayat proyek tetap tersimpan. Buka Arsip → Pulihkan bila diperlukan. Tidak ada pengarsipan otomatis.
Linimasa membantu melihat jadwal proyek; ubah tugas di Action Plan. Komitmen merangkum strategi yang sudah ada dan dapat dicetak melalui Cetak / Ekspor PDF.
Prioritas Hari Ini menampilkan hingga tiga kelompok prioritas yang dapat dibuka dalam konteks tampilan dan akses saat ini. Pilih Buka untuk menuju sumbernya. Ini ringkasan fakta, bukan penilaian AI.
SELESAI menghitung tugas yang saat ini berstatus selesai. HARI INI menghitung tugas selesai dengan waktu penyelesaian yang diketahui pada tanggal lokal hari ini. Tugas lama tanpa waktu penyelesaian yang jelas tetap masuk SELESAI, tetapi tidak otomatis masuk HARI INI.
Ketuk kartu status untuk memfilter daftar tugas. Hapus filter untuk kembali melihat daftar. Agenda Terdekat membantu menyiapkan jadwal berikutnya; Aktivitas Tim menunjukkan aktivitas terbaru.
Task melewati deadline: tugas belum selesai dengan deadline yang sudah lewat. Tugas tanpa deadline, tugas selesai, atau proyek arsip tidak ditandai. Daftar ini bisa mencakup pekerjaan berjalan lintas periode, bukan hanya periode yang sedang dilihat.
Pilih Review. Jika benar-benar selesai, pilih Tandai Selesai. Jika jadwal berubah, pilih Ubah Deadline dan tetapkan tanggal yang realistis.
Carry-over perlu keputusan: proyek masih aktif dan memiliki hubungan jelas ke periode sebelum periode kerja saat ini. Melihat kuartal lama saja tidak memunculkan keputusan baru. Proyek lintas periode tidak otomatis bermasalah.
Membuka review tidak mengubah data. Hanya pilih keputusan yang sesuai kenyataan; satu proyek tetap satu proyek.
Periksa aktual OKR, selesaikan item Perlu Direview yang memang bisa dituntaskan, lalu catat hambatan dan progres. Jangan menandai selesai hanya untuk mengosongkan daftar.
Fokus pada hasil, hambatan, keputusan, dan prioritas berikutnya. Untuk menjadwalkan sesi, pilih Proyek → Tanggal → Waktu. Kehadiran dan partisipasi mengikuti akses serta keterlibatan dalam proyek.
Status Anda sudah hadir menunjukkan kehadiran Anda. Gunakan diskusi untuk menyepakati tindakan, bukan sekadar membacakan daftar tugas.
Pilih Simpan hasil diskusi untuk pesan penting. Jadikan Tugas membuat tugas baru; Catat ke OKR menyimpan kesimpulan pada OKR yang sudah ada, bukan membuat OKR baru.
Pengguna yang berwenang dapat memilih Kelola sesi → Akhiri Sesi. Pesan sesi bersifat sementara; tugas dan catatan OKR yang disimpan tetap mengikuti modulnya.
Buka Evaluasi untuk membaca ringkasan BSC, OKR, Action Plan, dan KPI. Ubah sumber datanya di modul terkait. Simpan catatan meeting sesuai tanggal dan gunakan Cetak/PDF bila perlu. Evaluasi bukan skor kepatuhan mingguan otomatis.
Buka Tanya AI dari menu akun. Pilih Fokus sesuai pertanyaan: seluruh workspace, departemen, atau proyek. Konteks mengikuti akses Anda dan periode yang dipilih di SON.
Fokus departemen membantu membaca strategi dan proyek yang relevan. Fokus proyek membatasi pembahasan ke proyek itu beserta hubungan strateginya, bukan semua proyek lain. Satu proyek yang mendukung beberapa OKR tetap satu proyek.
Contoh pertanyaan: “Hambatan apa yang perlu diputuskan untuk proyek ini?” atau “Bagaimana pekerjaan departemen ini mendukung OKR kuartal yang sedang dilihat?”
Gunakan tombol yang tersedia untuk menyiapkan dan meninjau konteks sebelum membagikannya ke AI pilihan Anda. Tidak ada data dikirim otomatis. Jangan sertakan informasi rahasia; Tanya AI tidak membuka akses ke data yang tidak boleh Anda lihat.
Gunakan hasil analisis untuk meninjau progres, hubungan, hambatan, dan keputusan. Ringkasan saat ini tidak otomatis membuktikan tren atau penyebab; periksa kembali dengan tim.
Pemilik mengundang rekan melalui email masing-masing. Penerima memakai email yang sama saat masuk atau mendaftar melalui jalur undangan, lalu mengikuti verifikasi yang diminta sebelum mengakses workspace.
Jika email verifikasi belum terlihat, periksa Spam dan alamat email. Gunakan Kirim Ulang Email bila tersedia, lalu Saya Sudah Verifikasi setelah membuka tautan verifikasi. Jika tetap tertahan, hubungi admin; jangan membuat ulang akun.
Pemilik / Pimpinan dapat mengelola strategi sesuai aksesnya. Manager mengelola OKR dan Action Plan; Supervisor mengelola Action Plan. Anggota lain mengikuti izin yang diberikan. Role dan Tingkat Akses berbeda dari jabatan atau nama divisi.
Tidak melihat tombol edit? Minta Pemilik memeriksa akses, bukan mencoba mengubah data lewat jalur lain. Data Crew memakai alur dan izin tersendiri.
Sebagian besar modul tersinkron otomatis, tetapi beberapa bagian memiliki tombol Simpan. Periksa status sinkronisasi sebelum meninggalkan pekerjaan.
Jika ada perubahan bersamaan, jangan menimpa versi terbaru. Ikuti Salin Draft & Muat BSC Terbaru, Salin Draft & Muat OKR Terbaru, Salin Draft & Muat KPI Terbaru, atau Salin Draft & Muat Versi Terbaru sesuai peringatan. Bandingkan salinan sebelum menerapkan perubahan kembali.
Data belum terlihat? Periksa workspace, periode yang sedang dilihat, filter departemen, Aktif/Arsip, koneksi, dan status sinkronisasi. Jika belum jelas, hubungi admin sebelum membuat ulang atau menghapus data.
Undo/Redo bukan cadangan permanen. Ekspor JSON bukan cadangan lengkap akun/workspace. Jangan mengimpor file untuk mencoba memperbaiki tampilan kosong: impor dapat menimpa data aktif.
Khusus penanganan bersama admin, bukan langkah kerja harian.
Pantau jadwal proyek aktif dan Tugasnya. Pengeditan tetap dilakukan di Action Plan.
{{ activePlansCount ? 'Proyek aktif belum memiliki jadwal' : 'Belum ada proyek aktif' }}
{{ activePlansCount ? 'Isi tanggal mulai atau selesai pada Tugas melalui Action Plan agar proyek muncul di Linimasa.' : 'Tambahkan proyek dan Tugas melalui Action Plan untuk mulai menyusun Linimasa.' }}